职工住房公积金每月一般需要由职工所在单位和个人分别进行交存，职工个人可通过单位发工资时代扣来完成，而单位资助交存部分必须在发工资日后5日内拿着住房公积金汇交书和转帐支票并由归集部门将公积金汇入每个职工个人住房公积金帐户内。

1、一般来说，单位应在每月发放职工工资之日起5日内，将代扣代缴的住房公积金以及单位缴存的住房公积金按时足额汇缴到住房公积金管理中心。

2、单位须填制住房公积金管理统一印制的《住房公积金汇缴书》，并与其中汇缴金额一致的凭转账支票或《现金送款簿》一起提交。

3、单位汇缴人员变化时，应填写住房公积金管理统一印制的《住房公积金汇缴变更清册》、《住房公积金汇缴书》及转账支票，以确保《住房公积金汇缴书》中“增加人数”、“增加金额”、“减少人数”、“减少金额”栏与《住房公积金汇缴变更清册》中相应栏目一致。

住房公积金缴纳的要求是什么

1、机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商企业、港澳台商企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体、外国及港澳台商企业和其他经济组织常驻代表机构的在职职工（外籍员工除外）均可参加我国社会保险。

2、个体工商户和自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，但要先向当地住房公积金管理机构咨询，是否开放此项服务。

3、住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，缴存比例最终由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。