公司不可以任意调整员工公积金缴存基数，但可以每年为员工申请一次调整，调整之后保持不变，一般在7、8月份进行调整。

住房公积金对工资的影响

职工个人今年月缴存住房公积金金额等于上年月均工资总额乘以个人缴交率，而单位资助职工缴存住房公积金金额则是上年月均工资总额乘以单位缴交率。

职工个人工资是职工住房公积金缴纳的基数，不同地区缴纳比例不同，但通常是个人和单位共同缴纳工资总额的8%至12%。

住房公积金虽然是个人所有，但是并不能随意使用，只能用于法律规定的专项，如购买住房等。

住房公积金缴存比例详解

根据我国现行规定，单位住房公积金缴存比例和个人住房公积金缴存比例可以在5%~20%范围内自行选择，个人住房公积金缴存比例应不低于单位住房公积金缴存比例。

如果是从2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始就要开始缴纳住房公积金了，该职工参加工作的第二个月工资总额就作为月缴纳住房公积金的基数。如果是从2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月就要开始缴纳住房公积金了，该职工调入的当月工资总额作为住房公积金月缴纳基数。

住房公积金月缴存金额的计算方式

职工个人缴纳住房公积金的月缴存额等于该职工住房公积金月缴存基数乘以住房公积金月缴存比例。

单位缴纳职工住房公积金的月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。

所缴纳的住房公积金每月金额由职工个人与单位缴纳共同确定。