职工住房公积金月缴存基数由职工上一年度工资总额除以12而得，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、在特殊情况下支付的工资等。如果是新参加工作或新调入职工，当年的缴存基数将以职工当月工资总额为基数。职工和单位住房公积金缴存比例最低不得低于该职工上一年度月平均工资的5%。

公积金基数是什么

公积金缴存基数是一般是上一年度月平均工资，缴存公积金的月薪基数一般不能超过本年度职工月平均薪资的三倍。职工缴纳公积金的月缴存额是按上年度月平均薪资乘以缴存占比计算的，企业为职工每月缴纳公积金的金额也是按职工当年度月平均薪资乘以缴存占比计算的。

公积金基数能否自由调整？

公积金缴存基数是可以进行调整的，但不是随意调整，必须提前报备，并根据职工上一年度月平均工资计算出职工月缴存额，再对缴存基数进行调整。

每年的公积金缴费基数由中心提前行文告知，原则上缴存基数不能超过职工勤工地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。

一年只能调整一次住房公积金缴存基数，一般都在每年的7月或8月开展。但根据不同地区的规定，调整时间也可能会有所不同。住房公积金的年度缴存单位是从上一年7月1日到本年6月30日的。因此，企业只有在完成汇缴工作后的6月份，才能为员工调整住房公积金缴存基数。调整完住房公积金缴存基数后，公司在接下来的一年内就不能再改变职工住房公积金缴存基数了。