按照《住房公积金管理条例》第十六条的规定，职工本人月缴存的住房公积金基数为上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金上调基数计算方法探讨

公积金缴费基数一般指的是上一年度职工平均月工资，即上一年度工资总额除以12个月，每个单位缴纳公积金的基数在规定范围以内。

企业应根据相关法律规定，在规定的范围内为职工缴纳公积金，而且根据各地使用的政策设定公积金缴费基数的上下限。

每年，公积金缴费基数会有调整，不同地区的调整时间也不尽相同，多数情况下在六月至七月期间进行调整。要想调整公积金的缴存基数，就要提高缴存额度。记住在每年资金调整月向单位提出申请，可以提高自己的缴存基数。

五年一调——公积金缴存基数调整周期

每年7月1日是公积金缴存基数调整的日子。调整后，工资有所变动，因此7月份很多人发现自己的工资比上个月少了几百元，这是被缴纳公积金的缘故。

公积金的缴费基数通常是你的工资，缴存比例从5%到12%不等，取决于你所在公司采用的比例。公司和个人各自要缴纳一半，其中缴纳的费用都会直接进入个人的账户，无论是缴入的还是提取的，最后都由你自己拥有，可以用来贷款或提取。

单位和职工缴纳住房公积金的比例不得低于5%，不得高于12%，同一单位职工需要一致缴存比例。自主缴存人员的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

如果单位住房公积金缴存比例没有改变，变化只会来源于个人住房公积金缴存基数，也就是说，如果个人月度平均工资发生变化，那么今年住房公积金缴存额度也会相应变化：工资上涨就会增加住房公积金，工资下降就会降低住房公积金。