当劳动关系仍然存在，但单位与职工中断工资关系导致住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，应该对中断缴存的住房公积金账户予以封存。

若职工因下列情形之一导致住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金的条件，则该职工的住房公积金帐户应封存，封存的住房公积金帐户即为封存户。

1、如果单位发生变更或终止，就无法办理职工住房公积金帐户的转移手续。

2、职工合同期满或合同期内被解聘，未在其他单位就业的，停止受偿。

3、职工因辞职或被单位辞退、除名，而没有在其他单位就业。

4、职工被判刑、劳动教养

5、除职工与单位之间签订协议以保留其社会保障关系外，本人自愿选择继续向原单位缴纳社会保险费。

6、职工进入再就业中心：原单位已关闭或停产

7、职工停薪留职除外，其他职工自愿继续通过原单位缴存也不在此列。

8、职工因其他情况中断工资收入，经本人申请，其住房公积金账户被封存。

如何解除公积金封存？

当职工与新单位建立劳动关系时，应该在重新就业时，到相应的经办银行办理启封手续，将原住房公积金封存转入到新单位，或申请全额提取。如果恢复工资关系，新单位应当在恢复工资关系之日后30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行开立职工个人住房公积金帐户，启封后继续缴存住房公积金。

一般情况下，只要你自己和你的公司都在按月缴纳五险一金，就不会出现公积金账号被封存的情况。只有当你离开了公司，才会导致五险一金没有缴纳，从而使账号被封存。除非每月自行在本地人力资源市场申请缴纳整个五险一金，否则个人账户就只能处于永久封存状态，直到你找到新的公司继续缴纳五险一金为止。