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住房公积金最低标准是多少

2023-04-13 17:14:57
住房公积金的缴纳比例的最低份额不应低于职工工资的5%,最高不应超过10%。单位可以在最低和最高缴纳比例之间自行确定缴纳比例,个人和单位缴纳的比例要保持一致。例如当月工资为4000元时,如果单位确

住房公积金的缴纳比例的最低份额不应低于职工工资的5%,最高不应超过10%。单位可以在最低和最高缴纳比例之间自行确定缴纳比例,个人和单位缴纳的比例要保持一致。例如当月工资为4000元时,如果单位确定个人和单位缴纳比例分别为12%,那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000元的12%,个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位缴纳比例是5%,那么每个月需要缴纳的公积金就是4000元的5%,个人部分再加上单位部分就是400元。

住房公积金缴存程序

1、单位应前往住房公积金管理中心(下称中心)办理住房公积金缴存登记。

2、经中心审核后,缴存单位可以到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户开户手续。

3、职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴;单位应在每月工资发放日起5日内将单位缴存及代缴的住房公积金汇缴至住房公积金专户,由委托银行计入职工住房公积金账户。

4、城镇个体工商户和自由职业者按照程序办理缴存手续

公积金的转移和封存

1、如果单位合并、分立、撤销、解散或者破产,原单位或清算组织应该在上述情况发生之日起30日内,到当地住房公积金中心办理变更登记或注销登记,并在办理变更登记或注销登记之日起20日内,拿着中心的审核文件,到受委托的银行为该单位员工进行住房公积金账户转移或封存手续。

2、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内前往中心办理变更登记并出示中心审核文件,同时前往受委托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存手续。