封存的公积金解封程序：未到退休年龄的情况和到达退休年龄的情况

1、单位恢复与职工的工资关系时，应在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册至经办银行办理该职工的个人住房公积金帐户启封手续，启封之后单位应当继续为其缴存住房公积金。

2、职工调动到新单位就业时，应当到原经办行办理住房公积金的转入手续，启封原集中封存的住房公积金，并将资金转入新单位。

什么是公积金封存

住房公积金封存是指因某种原因导致缴存中断，住房公积金账户无法转移且不符合提取条件时，将对应账户封存，封存的关系存在于封存单位中。

应办理职工个人住房公积金账户封存手续的情况

1、职工与单位终止工资关系但保留劳动关系

2、因调离等原因，职工账户需中断缴存，职工个人账户需要转移。

3、职工因离退休而中断缴存，个人账户的支取将暂时延迟进行。

公积金封存的规定

《住房公积金管理条例》第十四条：关于缴存与支取

新设立的单位应在设立之日起30日内前往住房公积金管理中心办理缴存登记，并于登记之日起20日内携带住房公积金管理中心审核文件前往受委托银行为其职工开立住房公积金账户。

离职、调离单位的职工，应当在单位办理离职手续之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金账户转移或者封存手续，自受委托银行结算款项之日起20日内，持住房公积金管理中心的审核文件，到单位变更登记或者注销登记。

第十五条：

职工被单位录用后，应在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件去受委托的银行设立或转移职工住房公积金账户。

单位应在劳动关系终止后30日内携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托的银行办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。