根据目前深圳房地产市场的情况，写字楼租赁需求较为稳定，公司希望招聘一批写字楼租赁专员，能够更好地满足客户需求。招聘信息包括：岗位名称、资格要求、工作内容、薪资待遇等。应聘者需要有相关的写字楼租赁销售经验和专业知识，能够独立完成租赁业务。 流程步骤： 1. 发布招聘信息到各大人才网站、社交平台等。 2. 筛选简历，安排面试。 3. 面试通过后，签订劳动合同并进行培训。 4. 安排新员工上岗，并分配相应的任务和客户资源。 其他与写字楼租赁招聘信息相关的问题可能包括： 1. 如何计算写字楼租金？ 答：按照《城市房地产开发经营管理条例》第四十五条规定，商业用房、办公用房的租金应当决定为单价 × 面积 × 租赁期限。一般来说，写字楼租金比较灵活，可以根据具体情况进行商议，但若涉及到政策规定，仍需按照法律规定计算。 2. 如何选择合适的写字楼？ 答：需要综合考虑租赁用途、位置、交通便利程度、周边配套设施等因素。同时需要注意房屋的质量、装修情况、物业管理水平等因素。可以根据自身需求选择不同的商务写字楼、高档写字楼、科技园区等。 3. 写字楼租金是否可以协商？ 答：可以。租赁是一个商业行为，在双方协商中可以根据实际情况进行调整。但需要注意的是，在签订正式合同前，一定要将所有协商内容写入合同中，避免后期出现纠纷。