1、住房公积金缴存基数一般是职工上一年度的月平均工资。最低不低于当地月最低工资标准，而最高也不会超过当地月平均工资的3倍。因此，随着工资的上涨，住房公积金的缴存基数也会增加。

2、住房公积金的缴存比例提高或职工的工资上调，会直接影响职工住房公积金的月缴存额。缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%，个人和单位每月的缴存额都是相应缴存基数乘以缴存比例得出的。因此，如果缴存比例或职工工资总额上升，职工住房公积金的月缴存额就会相应上升。

企业如何缴存住房公积金

1、老单位应当前往住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，前往受委托银行为本单位职工开设住房公积金账户。每名职工只能有一个住房公积金账户，住房公积金管理中心将会建立职工住房公积金的明细账，记录职工个人住房公积金的缴存、提取等具体情况。

2、新单位自设立之日起30日内应到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内拿着住房公积金管理中心审核过的文件到委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

3、该单位在发生合并、分立、撤销或破产等情况后，应在发生上述情况之日起30日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或注销登记，并自办理变更登记或注销登记之日起20日内凭住房公积金管理中心的审核文件来办理相关业务。

如何正确办理住房公积金缴存

1、单位招聘新职员时，应在招聘之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并携带住房公积金管理中心出具的审核文件，去受托银行办理职工住房公积金账户的设置或转移手续。