职工与原单位解除劳动关系后，原单位必须在终止劳动关系之日起30日内，将职工的住房公积金账户转入中心托管专户，进行封存管理，方可办理销户提取和转移。

职工离职后，专办员可通过网上办事大厅的公积金业务--封存--个人账户封存，直接为离职员工办理个人账户封存。若单位没有数字证书，专办员可前往网上申报预约的公积金业务银行网点，携带相关材料进行办理。

应办理住房公积金账户封存手续的情况

应当办理住房公积金账户封存手续的单位有：企业解散、倒闭、被吊销营业执照的企业；职工因调离、死亡等原因离职的；法定办理解散程序的社会团体等等。

1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的，就没有与新单位签订劳动关系。

2、职工所在单位解散的情况

3、职工逾期一年未归，单位提出封存管理

4、职工与单位解除劳动合同未重新上岗

5、职工辞职或被解雇开除未重新上岗工作

6、职工办理住房公积金质押贷款及为他人提供质押担保。

7、职工提前开始内部休假。

8、职工在服刑和劳教期间的权利

9、经批准缓缴住房公积金的单位在批准期限内应当缴纳

10、其它原因导致的封存

如何启封公积金封存账户

职工离职后，单位专办员会为其办理个人账户封存手续；当职工入职新单位时，新单位专办员会为其办理市内转移、启封和基数调整缴存程序，在基数确认后即可正常缴存住房公积金。